عدالت جنسيّتي و اشتغال زنان
عدالت جنسيّتي و اشتغال زنان
مسعود آذربايجاني
چكيده
عدالت جنسيّتي به معناي رعايت تناسب زنان و مردان در دسترسي به همهي امكانات فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي است به گونهاي كه در حقّ هيچ كدام ستم يا اجحافي نشود. اشتغال نيز عمدتاً به كارهاي تمام وقت، داراي مزد و بيرون از خانه اطلاق ميشود. در اين مقاله با نگاهي علمي به موضوع اشتغال از ديدگاه اسلام پرداخته شده و ديدگاهها و نظريههاي جامعهشناسان و فمينيستها نيز مورد نقد و بررسي قرار گرفته و معلوم ميشود؛ اشتغال زنان حقّي است که تحت ضوابط كلّي اشتغال ميباشد. اين ضوابط عبارتند از: تناسب شغل با ويژگيهاي زنانه، رعايت حجاب، عفاف و عدم اختلاط، عدم تعارض شغل زن با حقوق شوهر و وظيفهي مادري؛ بر اين اساس شاخص عدالت جنسيّتي در اشتغال زنان از ديدگاه اسلام همان رعايت معيارها و موازين اسلامي ميباشد. در اين نوشتار الگوي اشتغال نيمهوقت زنان که تناسب با عدالت جنسيّتي دارد، براي زنان پيشنهاد شده است.
اين مقاله در مجلّهي "مطالعات راهبردي زنان (كتاب زنان)"، زمستان ۱۳۸۸ چاپ شده است. براي دسترسي به فايل متن كامل مقاله به صورت پي دي اف، لينك زير را كليك كنيد.